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Unternehmenskultur international ausrichten

Internationalisierung fordert den Wandel. Das Unternehmen muß darauf ausgerichtet werden, sich international zu verhalten. Um Chancen zu erkennen, Risiken zu minimieren und erfolgreiche Kundenbeziehungen zu pflegen, muß die Unternehmenskultur international werden. Kommunikationsfähigkeit ist davon nur ein Aspekt.

 

Internationalität: Bringschuld der Mitarbeiter oder Aufgabe für das Unternehmen?
Gibt es Qualiätskriterien für interkulturell ausgerichtete Weiterbildung?
Gibt es eigentlich den "Kulturschock" wirklich? und was versteht man darunter?
Maßnahmen zur Entwicklung internationaler Kompetenz auswählen und aufeinander abstimmen
Checkliste: Maßnahmen für Unternehmer und Führungskräfte
Checkliste: Aktivitäten für Nachwuchskräfte
Checkliste: Aktivitäten für international tätige Mitarbeiter
Checkliste: Entwicklung einer international ausgerichteten Unternehmenskultur

 

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